量化金融人的薪资到底有多高呢？

今天，我们就来为大家盘点了一下Quant的薪资，看看你的薪资有没有拖后腿？

1、量化岗位薪资盘点

我们以『量化研究员』为关键词进行分析（薪酬只是税前基本工资、不包含每家机构分红、年终奖和有的没的）：

北京量化研究员

招聘待遇：工资30k-50k占比最多，达35%

经验要求：1-3年工作经验要求的占比最多，达45%

学历要求：本科学历要求的占比最多，达60%

上海量化研究员

招聘待遇：工资20k-30k占比最多，达33%

经验要求：1-3年工作经验要求的占比最多，达54%

学历要求：硕士学历要求的占比最多，达51%

深圳量化研究员

招聘待遇：工资20k-30k占比最多，达43%

经验要求：1-3年工作经验要求的占比最多，达40%

学历要求：硕士学历要求的占比最多，达48%

由于各大网站数据比较难统一，上文的数据仅供参考。并不代表整个行业。

2、年入百万是什么概念？

这里先分享几个大家比较在意的问题：

量化最高年终奖4000万？

所谓的量化交易真的能赚到钱么？

简单来说能满足日常生活、教育、医疗，也许你还有闲钱做做理财规划投资。

最幸福也就不过如此了吧。

但是不得不说，想要入门量化，硕士是门槛。我们在某招聘网站，搜索关键字看到，无论券商、私募、公募岗位要求一栏明确写着：

当然，金融工程和金融数学专业是与量化岗位最匹配的两个专业。国内外的量化机构都对这两个专业毕业的学生比较青睐。

如果真的年入百万，那么问题是：大家觉得应该怎么够到这个标准呢？

3、怎么实现年薪百万？

薪水是个充满情绪的主题，也许你会很好奇，那些在金融圈里获得成功的人都是什么样子，为什么他们可以获得高薪水。

小编可以和大家分享几个升职加薪的方法，也许也能帮你实现些财富自由，身边真实发生过的经验推荐。

1.要想加薪成功，先要提升你的价值

天天加班不一定能为公司带来价值，有些时候，加班的原因反而是因为工作效率低下，这不仅不会对加薪有帮助，甚至可能造成负面影响。

先要确定自己可以满足目前的工作要求，在决定提升自己的价值。

2.选择比努力更重要

我们来做一道选择题，如果今年是2003年，让你选择一个行业，你会选择哪个？毫无疑问，03年做电子商务的那批人，如果能坚持到现在，至少都是百万年薪。

再换个时间点，2008年，还是选择行业进行投资，你又会选择哪个？

可以说，每一个踩中节点的人，都是时代的幸运儿，但需要你在某个方面有很强的专业水准。

当你在一个行业有足够地深入了解，才能够抓住这个行业的重要的变革，最好是能够预知这个行业会发生的变革，提前做好准备。

3.量化金融CQF证书加持

尤其是在如今的金融行业中，更是瞬息万变，不仅需要有丰富的专业知识和国际视野，更要具有前瞻意识和把握时代脉搏的能力。

一张CQF证书，就是对你能力+态度强有力的证明！手持CQF证书，年薪50w+很容易。

由于受行业、城市、工作经验等相关因素的影响，CQF持证人的薪水有很大的不同。

虽然CQF人才不是做量化金融的必须，但是公司已经渐渐感受到它的好处了，加上年终奖金和平日的福利，破百万很容易。

不久前，成都市人民政府的“天府英才计划”政策中，将CQF持证人划为高级人才B类，享受80万元补贴、落户、人才安居“天府新区英才卡”等各项配套政策中所对应人才层次的服务保障。

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最后小编想说，如果你是做量化研究员的话，CQF更是一把利器，无论是在求职时还是在工作中，都能派上用场。